河南省黄泛区实业集团有限公司2025年招聘公告
2025-08-04 16:26:51
根据集团公司发展需要，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
根据工作岗位需求情况，共招聘29人。
（一）河南省黄泛区实业集团有限公司
1.投资管理部副部长1名。岗位要求：40周岁及以下，本科及以上学历，经济、金融、会计、法律类、工商管理专业优先，需5年以上投资管理经验，且需有3～5个主导操盘的成功案例。
2.财务管理部财务会计1名。岗位要求：30周岁及以下，本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理、大数据与会计、大数据与审计等财务相关专业。2025年应届毕业生优先。
（二）河南省黄泛区实业集团有限公司农业第四分公司
1.财务会计1名。岗位要求：35周岁及以下，本科及以上学历，财务金融类相关专业。2025年应届毕业生优先。
2.农业技术员1名。岗位要求：35周岁及以下，本科及以上学历，农业相关专业。2025年应届毕业生优先。
（三）河南省黄泛区实业集团有限公司农业第五分公司
财务会计2名。岗位要求：35周岁及以下，本科及以上学历，财务金融类相关专业。2025年应届毕业生优先。
（四）河南省黄泛区设施农业有限公司
1.出纳1名。岗位要求：35周岁及以下，大专及以上学历，财务金融类相关专业。2025年应届毕业生优先。
2.办公室文员1名。岗位要求：35周岁及以下，大专及以上学历，包装设计、平面设计、影视拍摄和后期制作、行政管理、文秘类相关专业。2025年应届毕业生优先。
（五）河南省黄泛区鑫宇建筑工程有限公司
财务会计2名。岗位要求：35周岁及以下，本科及以上学历，财务金融类相关专业。2025年应届毕业生优先。
（六）河南豫垦农机服务有限公司
1.财务会计1名。岗位要求：35周岁及以下，本科及以上学历，财务金融类相关专业，持有会计资格证书。2025年应届毕业生优先。
2.文员1名。岗位要求：30周岁及以下，大专及以上学历。能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行文档编辑、数据处理和演示文稿制作，具备良好的口头和书面沟通能力，能够与公司内部各部门以及外部相关单位进行有效地沟通协调，熟悉文档管理流程，能够对公司各类文件、资料进行分类、整理、归档和保管，确保文件的安全和便于查阅。文秘类相关专业，2025年应届毕业生优先。
（七）河南省黄泛区文旅产业发展有限公司
1.财务会计2名。岗位要求：35周岁及以下，本科及以上学历，财务金融类相关专业。2025年应届毕业生优先。
2.电子商务5名。岗位要求：30周岁及以下，本科及以上学历，计算机、电子商务、市场营销专业。2025年应届毕业生优先。
（八）河南省黄泛区农业发展有限公司
财务会计2名。岗位要求：35周岁以下，本科及以上学历，财务金融类相关专业。2025年应届毕业生优先。
（九）河南锐垦农业发展有限公司
1.财务会计2名。岗位要求：35周岁以下，本科及以上学历，财务金融类相关专业。2025年应届毕业生优先考虑。
2.农业技术员2名。岗位要求：35周岁以下，大专及以上学历，农学类相关专业。有3年以上农业技术领域工作经验者，持有农业相关职业资格证书，如农艺师证书等优先。
3.文员2名。岗位要求：35周岁以下，大专及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业。熟悉掌握Office办公软件、熟练操作办公设备。2025年应届毕业生优先。
（十）河南省正阳种猪场有限公司
会计2名。岗位要求：40周岁及以下，本科及以上学历，财务金融类相关专业。具有会计从业资格证。有相关从业经验的可放宽用人要求。
二、招聘条件
（一）年龄、学历、专业、工作经历、职业资格等以岗位要求为准；
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（三）综合素质特别优秀的可适当放宽条件；
（四）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
三、招聘程序
（一）发布公告。2025年7月25日起在河南省黄泛区实业集团有限公司官方网站发布公告。时间为7个工作日。
（二）报名。采取线上报名的方式，报名时间为2025年7月25日至8月5日。应聘人员请登录智联招聘官网（www.zhaopin.com），搜索“河南省黄泛区实业集团有限公司”，查看意向岗位，点击申请职位进行报名。
（三）资格审查。用人单位对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员进入综合考评环节。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中发现有不符合条件或弄虚作假的，取消其应聘资格。
（四）综合考评。综合考评方式为笔试、面试。
1.笔试。笔试满分为100分，时间为120分钟。内容以综合知识为基础，考察报名人员的专业素养及综合能力。
2.面试。按各岗位笔试成绩由高到低按1:2的比例确定面试人员。面试满分为100分。面试采用半结构化方式进行。现场面试包括个人情况介绍、固定问题、评委提问三个环节。综合成绩=笔试*50%+面试*50%。
（五）确定背景调查对象
根据综合考评成绩，集团党委会按照拟录用人数与背景调查人数1:1的比例确定考察或背景调查对象。
（六）考察或背景调查对象公示
对考察或背景调查对象进行公示。
（七）考察或背景调查、体检
对考察或背景调查通过人员安排体检。考察或背景调查、体检不合格者取消资格。
（八）研究聘用
集团党委会研究确定拟聘用人选。
（九）任职或聘用公示
用人单位在一定范围内，对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如有异议，经调查核实不符合聘用条件的，取消其资格。公示期满无异议的，办理聘用手续。
四、注意事项
（一）应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，取消应聘资格。
（二）招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通信畅通。
五、报名咨询电话
（一）咨询电话：0394-2565238
（二）咨询时间：8:00-12:00，15:00-18:00（工作日）
河南省黄泛区实业集团有限公司
2025年7月25日
